Ish uchun intervyu savoli: Sizning eng katta zaifligingiz nima? (Qo'shimcha namuna javoblar va 70+ mumkin bo'lgan kamchiliklar!)

"Sizning eng katta zaifligingiz nima?" Bu savolga hech kim javob berishga tayyorlanishni bilmaydi.

Bu bitta savol sizning potentsial aktivingiz yoki bo'lajak ish beruvchiga majburiyat ekanligingizni bir zumda aniqlashga qodir.

Yaxshiyamki, yechim bor - bu qo'rqinchli savolga oldindan tayyorgarlik ko'ring, shunda siz yirtqich hayvonni bo'ysundirasiz!

Bugungi kunda ko'plab kadrlar bo'yicha mutaxassislar bu savolni eskirgan va ma'nosiz deb hisoblaydilar. Ish intervyusida haqiqiy zaiflikni kim tan oladi?

Lekin bu savolni beradigan intervyu beruvchilar buni odatda nomzodning qiziqishi va tayyorgarligi sinovi deb bilishadi. Shunday qilib, bu savolga tayyor bo'lish - eng yaxshi strategiya.

Nima Real Savol?

Asosan, ish beruvchilar bu savolning ortida ikkita tashvish bor:

  1. Siz ishni yaxshi bajara olasizmi?
  2. Siz tashkilotga muvaffaqiyatli kira olasizmi?

Sizning malakangiz maqbul ko'rinadi, aks holda ular sizdan intervyu olmaydilar. Bu savol siz bilan ishlashning odatda rezyume yoki LinkedIn profilida ko'rinmaydigan tomonlarini o'rganishga yordam berishdir.

Ha, Siz Do a bormi Real zaifliklariga

Bu savolga eng yomon javob bulardan biri:

Men perfektsionistman.

Men juda qattiq ishlayman.

Bu o'z-o'zini anglashning to'liq etishmasligini, aql bovar qilmaydigan egoizmni yoki insofsizlikni ko'rsatadi. Sizda faqat bitta zaiflik bo'lishi mumkin - agar siz omadli bo'lsangiz (yoki xayolparast yoki e'tibor bermasangiz) - lekin sizda zaiflik bor. Hech bo'lmaganda bitta!

Sizni bu ish uchun diskvalifikatsiya qilmaydigan, lekin o'zingizni ko'rsatadigan zaif tomonni tanlang.

  • Bilingki, siz mukammal emassiz.
  • Qachonki siz mahoratga ega bo'lmasangiz, taniy oladi.
  • O'qishni davom ettirish va o'zini takomillashtirishga qiziqish.

O'zingizning zaifligingizni tanlash: qattiq ko'nikmalar va yumshoq ko'nikmalar

Odatda, zaifliklar ikki toifadan biriga - "qattiq ko'nikmalar" yoki "yumshoq ko'nikmalar" ga bo'linadi. Qattiq ko'nikmalar, odatda , intervyu uchun eng yaxshisidir, chunki ularni engish oson.

"Qattiq mahorat"

Bu bizga, odatda, sinfda (jonli yoki onlayn) yoki boshqa o'quv muhitida o'rgatilishi mumkin bo'lgan ko'nikmalardir. Ular dasturiy ta'minot yoki uskunani qanday qo'shish va olib tashlashdan tortib hamma narsani o'z ichiga oladi.

Agar siz mahoratli mahoratdan foydalanishni tanlasangiz, uni engib o'tganingizni isbotlamaguningizcha, intervyu berayotgan ishingiz uchun zarur bo'lganini tanlamang.

"Yumshoq ko'nikmalar"

Bu ko'nikmalarni ko'pincha "odamlarning ko'nikmalari" deb atashadi. Bu ko'nikmalarni o'zgartirish ancha qiyin. Biz odatda bu ko'nikmalar bilan tug'ilganmiz va ular tajriba orttirganimizda o'zgarishi mumkin. Ular "sabrsiz" yoki "talabchan" kabi salbiy xususiyatlarni o'z ichiga oladi.

Ular, shuningdek, odamlar odatda "samarali muloqotchi" yoki "tafsilotlarga yo'naltirilgan" bo'lish kabi kuchli tomonlarini hisobga oladigan so'zlarni o'z ichiga olishi mumkin.

Quyida yumshoq mahoratning 70 dan ortiq mumkin bo'lgan zaifliklari ro'yxatini ko'ring. Agar siz yumshoq mahoratli zaiflikni tanlasangiz, bu ishni o'zingizni diskvalifikatsiya qilmaslik uchun juda ehtiyotkorlik bilan tanlang .

Men qattiq mahorat va yumshoq ko'nikmalarni talab qilmaydigan ish yoki ish muhiti haqida o'ylay olmayman .

Mahorat ham turi, bir ish qilish uchun qo'llash mumkin, lekin qattiq ko'nikmalarini tez-tez qanday qilib o'rganishimiz mumkin, chunki bir ish intervyusida bir zaiflik eng yaxshi tanlov bo'lgan engib qattiq mahorat kamomadi.

Zaif tomonlarning 4 turi: Eng yaxshi kamchiliklaringizni tanlang

Qaysi kamchiliklarni bo'lishishni o'ylayotganingizda, o'zgartirish qiyinroq bo'lgan shaxsiyatingizga emas, balki o'zgarishi mumkin bo'lgan xatti -harakatlaringizga e'tibor qarating.

Siz intervyuda o'zingizni samarali joylashtirishni xohlaysiz va ijobiy javoblarni ovozning ohangiga va tana tiliga moslashtirishingiz kerak.

Bu savolga tayyorgarlik ko'rayotganda, siz to'rt narsadan birini bajaradigan zaif tomonni tanlashni xohlaysiz:

  1. Siz yenggan (yoki yengayotgan) mahoratli zaiflik yoki ...
  2. Zaiflik - bu niqobdagi kuch ,yoki…
  3. A sifatida joriy kuch taqdim qaytarib zaiflik, yoki .. .
  4. Ojizlik ahamiyatsiz ish uchun .(Ehtiyot bo'ling!)

Ishonch hosil qilingki, bu zaiflik sizning ishingizni bajarishga yoki ish beruvchiga mos kelishingizga to'sqinlik qilmaydi.

Ikki qismli aqlli javobdan foydalaning

Quyidagi misolda berilgan javoblarga e'tibor bering, har bir javob ikki qismdan iborat:

  1. Zaiflikni tan olishva ...
  2. Qayta tiklanish -ojizlik ta'sirini minimallashtirish uchun o'zingizni qanday boshqarganingiz yoki tuzatish rejangiz (ancha xavfli) .

Ish beruvchiga qanday ta'sir ko'rsatishi nuqtai nazaridan, bu kamchiliklarni ko'rsatishga ishonch hosil qiling. Ijobiy qoling. Hech kimni, ayniqsa sobiq ish beruvchini axlatga tashlamang.

Quyidagi misollarga qarang. Ularni sizning holatingizga va ish beruvchingizga moslashtiring.

3 (yoki undan ko'p) zaif tomonga tayyor bo'ling

Bu savolga javob berganingizdan so'ng, sizdan qo'shimcha zaifliklar so'ralishi mumkin , shuning uchun tayyor bo'ling. Suhbatda bo'lishish mumkin bo'lgan zaifliklar ro'yxatini tayyorlang.

Sizning javobingiz - zaiflik va tiklanish

Quyidagi ro'yxatdan bir nechta zaif tomonlarini tanlang yoki o'zingizning mumkin bo'lgan zaifliklar ro'yxatingizni ishlab chiqish uchun boshlang'ich nuqtalar sifatida foydalaning. Keyin, bu zaiflikni qanday engganingizni o'ylab ko'ring - bunga javoban qanday kuchni rivojlantirdingiz? Bu sizning 2 qismli javobingizning asosi.

Sizning zaif tomonlaringizni aniqlash

O'zingiz bilgan va yengib o'tgan zaif tomonlaringizni diqqat bilan ko'rib chiqing:

  • O'zingizni qanday zaif tomonlaringizni aniqladingiz, uni bartaraf etishga harakat qildingiz? Qaysi mahoratni oshirish uchun siz darslardan o'tdingiz yoki kitob o'qidingiz?
  • Siz biron bir daraja yoki boshqa professional sertifikatlarga ega bo'ldingizmi? Odatda, bu sizning "qattiq mahorat" ni o'rganganligingizning isboti.
  • O'tmishda menejerlar va (yoki) hamkasblaringiz tomonidan sizni nima tanqid qilgansiz (to'liq yoki asosan)?
  • Sizning menejerlaringiz o'tmishdagi ishlarni ko'rib chiqishda nimani "yaxshilash uchun joy" bo'lgan va siz yaxshilagan joylar sifatida ko'rsatgansiz?

Agar siz uni engib o'tgan bo'lsangiz ham, sizni ishdan chetlatadigan zaiflikni tanlamang. Masalan, elektron jadvallardan foydalanishni bilmaydigan buxgalter yoki yaxshi muzokarachi bo'lmagan advokat potentsial ish beruvchiga taassurot qoldirmaydi.

Kamchiliklarni hisobga olish kerak

Quyidagi ro'yxatda erkaklar ham, ayollar ham ish intervyularida muvaffaqiyatli qo'llanilgan zaifliklarning 70 dan ortiq misollari keltirilgan, shuning uchun ular umuman gender jihatidan neytraldir.

Ayollar uchun haddan tashqari hissiyot, erkaklar uchun takabbur yoki o'ylamaslik kabi salbiy gender stereotipini kuchaytiradigan zaiflikni tanlashda ehtiyot bo'ling.

Mumkin bo'lgan zaif tomonlaringiz ro'yxati mavjud bo'lganda, ularni quyida keltirilgan namunali javoblarda ko'rsatilgandek o'ylab ko'ring.

Javoblar namunasi

Agar siz ikkinchi yoki uchinchi (yoki undan ko'p) so'ralsa, bir nechta zaiflikka tayyor bo'ling .

Har bir toifadan birini tanlang yoki bitta turga e'tibor bering. Ko'pincha, agar sizning ish qidirishingiz bir turdagi ishlarga qaratilgan bo'lsa, bitta zaif tomonlar etarli bo'ladi.

1. Qattiq mahoratning zaifligi

Qattiq mahoratning zaif tomonlari tanlash uchun eng yaxshi kamchilik bo'lishi mumkin. Bu odatda o'qitish va/yoki tajriba orqali qo'lga kiritiladigan ko'nikmalardir.

"Qattiq mahorat zaifligi" deganda nimani tushunaman? Bu zaifliklar juda aniq, masalan:

  • Muayyan dasturlash tilidagi kod.
  • Pivot jadvallar yordamida elektron jadval yarating yoki PowerPoint taqdimotini yarating.
  • Raqamlar yordamida biznes uchun har xil toifadagi xarajatlarni kuzatib boring.
  • Tibbiy texnologiyalar atamalarini tushunish va ulardan to'g'ri foydalanish.

Belgilangan ish talabi bo'lgan zaiflikni tanlamang. Masalan, agar siz ma'muriy ish uchun intervyu olayotgan bo'lsangiz, Excel -dan foydalana olmasligingiz, agar Excel -dan foydalanish ko'nikmalari bu ishning talabi bo'lsa, almashish uchun yaxshi zaiflik bo'lmaydi .

Quyidagi misollarda ikkita qismli javoblarga e'tibor bering: (1) iqrorlikva (2) tiklanish:

Zaiflik:O'tgan zaiflikni yengish va potentsial bilan bog'liq bo'lgan ko'nikmaga ega bo'lish Kerakli

kuchemas:aqlli, karerangizda oldinga qarab.

(E'tirof)

Bir necha yil oldin o'z ishimda men katta chakana savdo do'konida ishlaganman, xaridorlarga minglab mahsulotlarni sotib oladigan juda katta hududda sotib olmoqchi bo'lgan narsalarini topishga yordam berganman.

Ish uchun ko'p tilli bo'lish shart emas edi, lekin bizning ko'plab mijozlarimiz ispaniyalik edi va ingliz tilini yaxshi bilmas edi. Shunday qilib, ularga yordam berish qiyin bo'lishi mumkin, bu esa do'konga ma'lum daromad keltiradi. Mening menejerim va bir nechta hamkasblarim ispan tilida gaplashishdi va men qila olmaganimda ular mijozlarga yordam berishlari mumkin edi.

(Tiklanish)

Men o'z ishimni hamkasblarim kabi bajara olmasligimni his qildim, shuning uchun ispan tilida darslar o'tkazdim. Ishda men ko'p tilli hamkasblarim va mijozlarim bilan ispan tilida gaplashishni mashq qildim. Keyin men barcha mijozlarimizga yordam bera olaman. Bu ham quvnoq, ham qoniqarli edi, endi men bir nechta tilda gaplasha olaman.

Men portugal yoki frantsuz tillarini o'rganmoqchiman, chunki bir nechta tilda gaplashish juda qiziq va ko'p holatlarda katta afzallik.

Zaiflik:hozirda potentsialga ega bo'lgan mahoratning etishmasligi zarur

kuchemas:aqlli, karerangizda oldinga qarab.

Bu misolda "zaiflik" bu IT -dasturchi ishi bilan bog'liq bo'lgan, lekin talab qilinmaydigan ilg'or sohadagi malakalarning etishmasligidir .

(E'tirof etish)

Men hali R yoki Python kabi sun'iy intellekt tillari bo'yicha katta tajribaga ega emasman, lekin ular qanday ishlashi haqida ko'proq bilishga qiziqaman.

(Qutqaruv)Men hozirda Pythonda juda qiziq bo'lgan onlayn darsda qatnashyapman. So'nggi bir necha hafta mobaynida men chakana xaridor qachon "kemaga sakrashini" va raqobatchiga borishini oldindan aytib beradigan dasturni ishlab chiqish bo'yicha sinf loyihasi ustida ishlayapman.

Yil oxirigacha Python dasturlash bo'yicha sertifikatlangan dotsent bo'lishga umid qilaman.

Bu misol bilan, ish izlovchi tashabbus ko'rsatmoqda - o'sib borayotgan qiziqish maydonini aniqlash va bu haqda ko'proq ma'lumot olish yo'lini topish, shuningdek, sertifikat olish bilan professional ishonchni oshirish.

Men konkida uchish yoki poyga mashinasini haydash kabi mutlaqo ahamiyatsiz mahorat bilan bo'lishishdan ehtiyot bo'lardim.

2. "Niqobdagi kuch" yumshoq mahorat zaifligi

"Haqiqatan ham kuchsiz kuch" deganda nimani nazarda tutyapman? Zaiflik, albatta, juda uzoqdan olingan yaxshi xususiyatdir. Bu sizga qanday kamchiliklarni tan olishingiz va uni qanday engganingiz haqida tushuncha beradi.

Ikki qismli javoblarga e'tibor bering: (1) e'tirofva (2) tiklanish:

Zaiflik:yangi bitiruvchi, boshlang'ich yoki tegishli tajribaga ega bo'lmagan martaba o'zgaruvchisi

:ishtiyoqli o'quvchi va mehnatkash

(E'tirof etish)

Ba'zi odamlar men ilgari bu sohada ishlamaganligimni zaiflik deb bilishardi. Ammo, tez o'rganuvchi va ochiq fikrli bo'lganim uchun, men o'z ishimni qanday bajarish haqida oldindan tasavvurga ega emasman.

(Qutqaruv)

Bu yangi ish bilan men ishni boshqa tashkilot qanday qilsa, xohlaganingizcha o'rganish imkoniyatiga ega bo'laman. Men hech qachon zerikmayman, chunki har doim yangi narsalarni o'rganish kerak.

Qolaversa, bu ishda menda tajriba bo'lmasa-da, men o'zimga yangi narsalarni o'rganishga bo'lgan muhabbatimni olib kelaman, bu esa bu jarayonni tezda o'rganish qobiliyatimni oshiradi. Va men doimo menejerlar tomonidan qattiq ishlashga sodiqligim uchun maqtovga sazovor bo'ldim. Men har doim o'z vaqtida bo'laman va bo'shashmayman.

Agar sizda ish bilan bog'liq tajriba yoki ko'nikmalar mavjud bo'lsa, ularni tiklanish vaqtida eslatib o'tishni unutmang.

Zaiflik:o'zgarmas

kuch:ehtiyotkor, o'ychan va o'zini o'zi etarli

(Tan olish)Bolaligimda meni introvert deb atashgan va men buni ojizlik deb bilganman. Men yolg'iz yoki ishonishim mumkin bo'lgan juda kichik odamlar guruhi bilan ishlashni afzal ko'raman. Men juda xotirjam muhitda ishlashni afzal ko'raman, bu har doim ham odamlar bilan band bo'lgan ofisda emas, atrofimdagi kabinetlarda gaplashadigan odamlar bilan.

(Tiklanish)

Men kattalardayoq introvert bo'lishning afzalliklari borligini angladim. Men hissiyotga emas, balki ko'proq fikr va aqlga asoslangan holda ishlashga undayman. Odatda, men odatda yaqin boshqaruvni talab qilmayman - menga loyiha bering, men uni o'rganaman. Men savollar beraman, nima kerakligini tushunaman va menga qo'shimcha ma'lumot kerak bo'lganda, lekin men ishni o'z vaqtida va ko'p shovqinsiz bajaraman.

Men hamkasblarim bilan aloqada bo'lishga, do'stona va hamjihat bo'lishga, men ishlayotgan har bir kishi bilan yaxshi munosabatda bo'lishga harakat qilaman, lekin ishim bo'lganda baxtliman. Agar ofis men uchun juda shovqinli bo'lsa, menda fon shovqinini to'sadigan quloqchinlar bor, shuning uchun men shovqin juda baland bo'lganda ishimga e'tibor qaratishim mumkin, bu odatda tez -tez sodir bo'lmaydi.

Tabiiyki, agar ish sizni yaxshi tinglovchi bo'lishingizni talab qilsa (masalan, mijozlarga xizmat ko'rsatish), siz shovqinli muhit sizni bezovta qilayotgani yoki bu shovqinni to'sish uchun quloq vilkasidan foydalanganingiz haqida gapirmaysiz.

Zaiflik:sabrsiz

kuch:unumliva yaxshi tashkil etilgan

(Tan olish)

Menga ham rahbarlar, ham hamkasblar juda sabrsiz bo'lishimni aytishdi. Qachonki biror narsa muhim deb topilsa, men hozir uni ustida ishlamoqchiman va uni tezroq tugatmoqchiman. Men buni o'zimdan ham, hamkasblarim va bo'ysunuvchilarimdan ham kutaman.

(Tiklanish)

Men har doim qilishimiz kerak bo'lgan vaqtdan ko'ra ko'proq narsa borligini va har doim ham har xil ustuvorliklarga ega ekanligimizni tan olishni o'rgandim.

Shunday qilib, men o'z ishimni birinchi o'ringa qo'yishga e'tibor qaratdim - o'zim yoki menejerim yoki jamoam bilan. Men ro'yxatni tuzaman va shu ro'yxatdagi eng yaxshi 5 ta narsani xo'jayinim va jamoam bilan bo'lishaman. Men shu yo'l bilan ko'proq ish qila olaman, men o'z menejerim uchun eng muhim narsaga e'tiborimni qarataman, hamkasblarim va bo'ysunuvchilarim bilan yaxshi munosabatda bo'laman.

3. Kuchni zaiflikka aylantirish (va keyin tiklanish!)

Qanday qilib yoki nima uchun ma'lum bir kuchni rivojlantirdingiz yoki muvaffaqiyatga erishdingiz, o'ylab ko'ring? O'zingizning zaif tomoningizni qanday qilib ijobiy narsaga aylantirganingiz haqida (odatdagidek, ikki qismdan) hikoyani aytib bering. Ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan ba'zi variantlar uchun 100 ta kuchli misolni ko'ring.

Kuchli:Microsoft Office tajribasi

Oldingi zaiflik:cheklangan Microsoft Office tajribasi

:Muammolarni hal qilish va Microsoft Office tajribasi

[E'tibor bering, bu "mahoratli" zaiflik, uni mashg'ulot, harakat va vaqt bilan engish oson.]

O'zingizning zaifligingizni qanday yengganingizni ushbu tavsif bilan belgilang. Misol uchun, agar sizning kuchli tomonlaringizdan biri bu Microsoft Office -dan tajribali foydalanish (va bu ish bilan bog'liq) bo'lsa, siz bu e'tirof (va tiklanish) kabi zaiflikni tan olishingiz mumkin:

(Tan olish)Oxirgi ishimda biz ko'p yillar davomida bir xil tibbiy transkripsiya dasturidan foydalanganmiz. Bu biz ishlatgan eski texnologiya bilan ishlagan, shuning uchun dasturiy ko'nikmalarim eskirgan. Microsoft Outlook va Word va Excel -dan shaxsiy foydalanishdan tashqari, menda Microsoft Office dasturidan foydalanish tajribasi bo'lmagan.

(Qayta tiklash)Keyin men tibbiy transkripsiyamizning yangi versiyasiga o'tayotganimizni bildim va u Microsoft Office -ning hozirgi mahsulotlariga asoslanganligini bilib oldim. Shunday qilib, 6 oy mobaynida men Microsoft Office-ning tegishli mahsulotlari-Excel, Word va Outlook-da 100 soat mashg'ulot o'tkazdim va o'z vaqtida mashq qildim.

Natijada, men yangi dasturiy ta'minotga o'tishni boshlaganimizda yordam bera oladigan darajada tajribali bo'ldim. Hamkasblarimga yangi dasturiy ta'minotni o'rganishda yordam berib, men bu sohadagi texnologiya bilan nima bo'layotganiga e'tibor berishni davom ettirishim kerakligini va hatto ish beruvchim hozirgi vaqtda ham o'z bilimlarimni yangilab turishim kerakligini angladim.

Agar siz "eng katta zaiflik" dan foydalansangiz, u sizning eng kuchli savolingizga javobingizdan birini yo'q qilishi mumkin yoki u ikkala savolga ham javob berishi mumkin.

Kuch:Texnologiyani bilish/qulaylik

Oldingi zaiflik:Texnologiyaga

moyillik Taqdim etilgan:intizom va texnologiya haqidagi bilim/qulaylik

Agar sizning kuchli tomonlaringizdan biri aqlli telefonlar va kompyuterlar kabi zamonaviy texnologiyalarni qo'llash bo'yicha tajribali bilim bo'lsa, siz undan foydalanishingiz mumkin (yana, ikki qismda: e'tirof va tiklash):

(Tan olish)

Texnologiyadan uzilishim juda qiyin edi. Men har doim yonimda aqlli telefonim bor va, albatta, menda ham Mac, ham shaxsiy kompyuter bor. Shunday qilib, men doimiy ravishda o'z ish elektron pochtamni tekshirib turardim, kompaniya veb -saytiga tashrif buyurardim, raqobatchilar ilovalarini va sanoat yangiliklarini tekshirardim. Men haydash paytida GPS -dan tashqari texnologiyadan foydalanmadim, lekin ish vaqtidan tashqari, hatto dam olish kunlari ham ish bilan bog'liq aqlli telefon yoki kompyuter ekraniga qarab juda ko'p vaqt o'tkazardim.

(Qayta tiklanish)Men o'zimga texnologiyaga berilib ketishni to'xtatib, haqiqiy hayotga - oilamga, do'stlarimga va atrofimda bo'layotgan voqealarga ko'proq e'tibor berishga va'da berdim.

Texnologiyadan voz kechish xotirjam, ko'zlarimga yaxshi (menga aytiladi) va meni haqiqiy dunyo bilan yaxshiroq bog'laydi. Men hozirda qog'ozda bosilgan kitobni o'qiyapman. Menimcha, men hozir ancha muvozanatli odamman. Ammo, men uxlayotganimda ham, har doim yonimda aqlli telefonim bor.

Shubhasiz, bu sizning telefoningiz yigirma to'rtdan ettigacha "navbatchi" bo'lishni talab qilsa, tanlashning ojizligi bo'lmaydi . Va ba'zi tashkilotlar xodimlarning bunday "obsesyonini" xohlashadi va kutishadi. Shunday qilib, agar siz ish beruvchilardan birida ishlashni xohlasangiz, siz boshqacha, ahamiyatsiz zaiflikni topishni xohlashingiz mumkin.

Shunday qilib, agar kerak bo'lsa, siz o'zingizning eng kuchli zaifligingiz uchun ishlatishingiz mumkin bo'lgan, lekin tanqidiy bo'lmagan, kuchli tomonlaringizni saqlang va uni yuqoridagi kabi ta'riflashga tayyor bo'ling: e'tirof va tiklanish.

4. "Aloqasiz" zaiflik

Ehtimol, siz zararsiz zaiflik strategiyasidan foydalanishni afzal ko'rasiz. Bu sizning savolingiz bema'nilik yoki jiddiy qabul qilmasligingiz haqida signal berishi mumkin, shuning uchun undan foydalanganda juda ehtiyot bo'ling.

Bu zaifliklar juda shaxsiy bo'lishi mumkin - masalan, sevimli mashg'ulot yoki sevimli kitob, musiqa, kino yoki video, yoki sayohatni sevish yoki mashinaning o'ziga xos modeli kabi. Iloji bo'lsa, sizni ish uchun yaxshi tanlov ekanligingizni ko'rsatadigan ahamiyatsiz zaiflikni toping.

Tegishlibo'lmagan zaiflik:to'qish va to'qish kuchiga bog'liqlik

:ijodkorlik

Bu ijodkorlikni talab qiladigan ish uchun intervyu olayotgan kishi uchun yaxshi "zaiflik" bo'lishi mumkin yoki bu ish bilan umuman bog'liq emas. Odatdagidek, bizda (1) e'tirof va engil (2) tiklanish bor:

(Tan olish)Men to'qishni va to'qishni yaxshi ko'raman, va men bunga ko'p vaqt va kuch sarflaganman. Bundan tashqari, men maxsus iplar, ignalar va boshqa asboblarga juda ko'p pul sarflaganimni ko'rdim. Men hatto Irlandiyaga sayohat qildim, bir necha kun qo'y fermasida bo'ldim, eng yaxshi jun iplar qanday ishlab chiqarilgani, shuningdek, Irlandiyalik baliqchining ajoyib kozoklarini yaratishni o'rgandim.

(Tiklanish)Bilamanki, men hech qachon to'qish va tikish bilan o'z hayotimni o'tkazmayman. Lekin menga ijodkorlik yoqadi va men o'zim yaratgan oilam, do'stlarim va xayriya ishlarini berishni yaxshi ko'raman. Men hatto o'z ijodimni Internetda sotdim, bu juda qiziq tajriba.

Bu ish meni chalg'itadi, bu esa menga tasalli beradi va men ipga qancha pul sarflashimni, to'qish va to'qish vaqtimni byudjetga olishni o'rgandim ».

Ba'zi suhbatdoshlar sizning savolingizdan qanday qochganingizni qadrlashlari mumkin. Boshqalar YO'Q bo'lishi mumkin emas, shuning uchun bunday javob bilan ehtiyot bo'ling.

Eng yaxshi zaif tomonlaringizni tanlash

Qaysi strategiyadan foydalanmasligingizdan qat'i nazar, sizning yakuniy maqsadingiz sizning lavozim salohiyatingizga zarar etkazmaydigan javobni taqdim etishdir.

Agar siz salbiy zaiflikni tanlayotganingizga amin bo'lmasangiz, lavozim mezonlarini ko'rib chiqing va o'zingizni ish beruvchining o'rniga qo'yib, nimani eshitishni xohlayotganingizni va nima salbiy deb o'ylaysiz.

O'zingizni qulay his qilmaguningizcha, sherigingiz bilan bunday qiyin javoblarni bajarishga vaqt ajrating, shunda siz o'zingizni tabiiy va ishonchli his qilasiz.

Yodingizda bo'lsin, namunali javoblar (yuqoridagi) ko'rsatganidek, bu zaiflik - bu sizning shaxsiyatingizning bir qismi emas, balki uni engib o'tgan narsadir - yoki bo'lgan - o'zgartirish qiyin.

Yumshoq mahoratning zaif imkoniyatlari

  • Agressiv
  • Analitik ( juda analitik)
  • Xavotirli
  • Befarq
  • Dimog'dor
  • To'mtoq
  • Shovqinli
  • Zerikarli
  • Bossy
  • Cagey/maxfiy
  • Ehtiyotsiz (ehtiyot bo'ling!)
  • Ehtiyot ( juda ehtiyotkor)
  • Boshqariladigan ( juda nazoratli)
  • Achchiq (ehtiyot bo'ling!)
  • Tanqidiy
  • Aqlsiz
  • Muhim
  • Talab
  • Diffident
  • To'g'ridan -to'g'ri
  • Tartibsiz (ehtiyot bo'ling!)
  • Rulda
  • Eksantrik (ehtiyot bo'ling!)
  • Hissiy (ehtiyot bo'ling!)
  • Tuyg'usiz
  • O'tkir
  • Tez ( juda tez)
  • Rasmiy ( juda rasmiy)
  • Frank
  • Sabrsiz
  • Beixtiyor
  • Faol emas
  • Mos kelmaydigan
  • Aniq emas
  • Mustaqil
  • Norasmiy
  • Tajribasiz
  • Kuchli
  • Qo'rqitish
  • Introverted
  • Kech/kech
  • Yumshoq
  • Achchiq
  • Salbiy
  • Noxush (ehtiyot bo'ling!)
  • Optimistik ( juda optimistik)
  • Passiv
  • Bemor ( juda sabrli)
  • Pessimistik
  • Xushmuomala ( juda muloyim)
  • Ijobiy ( juda ijobiy)
  • Jim
  • Zaxiralangan
  • Retikent
  • Ishdan ketdi
  • Jiddiy
  • O'z-o'zini tanqid qilish
  • Uyatchan ( juda uyatchan)
  • Sekin
  • O'jar
  • Itoatkor
  • Aqlsiz
  • Texnologiya (ehtiyot bo'ling!)
  • Fikrsiz
  • Qo'rqinchli (ehtiyot bo'ling!)
  • Ishonch
  • Birgalikda
  • Xavotirlanmagan
  • Diplomatik bo'lmagan
  • Yopib bo'lmaydigan
  • Boshqarib bo'lmaydigan
  • Haqiqiy emas
  • Aloqasiz
  • Ishonchsiz
  • Sabrsiz
  • Hushyor ( juda hushyor)
  • Bundan ham yomoni
  • Yig'ish

"Ehtiyot bo'ling!" Tavsiyalariga e'tibor bering. agar siz yuqoridagi ba'zi kamchiliklarni tanlasangiz. Bu kamchiliklarni engish juda qiyin yoki ish muhitida juda zararli bo'lishi mumkin. Agar siz ulardan birini tanlasangiz, sizda bu zaiflik yo'qligini isbotlovchi dalillar kerak bo'ladi.

Pastki chiziq

Eng yaxshi javob: Siz yaqinda yenggan yoki engish jarayonida bo'lgan "mahoratli" zaiflik haqida o'ylab ko'ring va buni birinchi javob sifatida ishlating, lekin ikkita qo'shimcha zaiflik bilan tayyorlaning.