Savol -javob: Mehnat ma'lumotlarini tekshirishga nimalar kiradi?

Qayta tekshirish-ko'p ish beruvchilarni ishga qabul qilish jarayonining standart qismi. Bu erda siz qanday tayyorgarlik ko'rishingiz mumkinligi haqida maslahatlar bilan ish joyini tekshirishda nima borligi haqida ko'rsatma.

Fon tekshiruvi nima?

Fon tekshiruvi - bu shaxslar yoki tashkilotlar tomonidan davlat va xususiy yozuvlarni yig'ish va tekshirish. Maxsus misollar tekshirishni o'z ichiga oladi:

  • Jinoyat yozuvlari (shtat, tuman va shahar)
  • Kredit tarixi
  • Mehnat tarixi
  • Ish uchun ruxsatnoma
  • Ta'lim tarixi (o'rta maktab, universitet va boshqalar)
  • Ijtimoiy tarmoqlardagi profil
  • Haydovchilik guvohnomasi
  • Tibbiy yozuvlar (cheklovlar qo'llaniladi)

Fonni tekshirishning ko'p turlari mavjud va shtatlar va shaharlar fon tekshiruvlariga nisbatan har xil qonunlarga ega bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar o'z ehtiyojlariga, siz murojaat qilayotgan ishning tabiatiga va qaerda joylashganligiga qarab turli hisobotlarni tanlashlari mumkin.

Xodimlarning ma'lumotlarini tekshirishdan nimani kutish mumkin

Ishga qabul qilish ma'lumotlarini tekshirish har qanday tashkilot uchun har xil turdagi ishlarda qo'llaniladi. Xususan, agar siz moliya, mol -mulk yoki maxfiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ishga kirmoqchi bo'lsangiz, ish beruvchidan sizga rasmiy lavozimni taklif qilishdan oldin ma'lumotni tekshirishni kutishingiz mumkin.

HireRight -ning so'nggi hisobotlarini taqdim etuvchi ma'lumotlarga ko'ra, ishga joylashish bo'yicha tekshiruvlar ko'pincha jinoyat yozuvlari (84%), ish tarixi (72%) va shaxsini (67%) tekshirish uchun o'tkaziladi.

Fon tekshiruvlarini o'tkazishning kamroq tarqalgan sabablari:

  • Ta'limni tekshirish (49%)
  • Haydovchilik guvohnomasi (49%)
  • Kasbiy malakani tekshirish (42%)
  • Kredit tarixi (28%)

Ish beruvchining ma'lumotlarini tekshirish har qanday vaqtda bo'lishi mumkin. Ko'pgina sohalarda, shartli ish taklifi berilgandan so'ng, hisobot haqida ma'lumot so'rash odatiy holdir.

Fonni tekshirishga qanday tayyorgarlik ko'rish kerak

Ko'p ish beruvchilar, ehtimol, sizga rasmiy ravishda ish taklif qilishdan oldin, sizning tarixingizga nazar tashlashini bilib, siz bir necha qadamlarni qo'yishingiz mumkin:

1. Ijtimoiy tarmoqlardagi profilingizni tozalang va maxfiylik sozlamalarini tekshiring

Bugungi kunda menejerlar va ishga yollovchilarni ishga qabul qilishda nomzodlarning ijtimoiy tarmoqlardagi profillariga qarash odatiy holdir. Agar siz potentsial ish beruvchilarga kirishni xohlamaydigan ma'lumotlar bo'lsa, hisoblaringizni maxfiy qilib qo'ying va ular ko'rishi mumkin bo'lgan narsalarni boshqarish uchun tarkibingizni (o'chirish yoki yashirish orqali) boshqaring.

2. Akademik tarixingiz va o'tgan ish joyingiz haqida yaxshi qaydlar saqlang

Akademik transkriptlar va diplomlarning qog'oz va/yoki raqamli nusxalarini saqlang. Qaerda ishlaganingizni ko'rsatadigan stublar va boshqa yozuvlarni to'lashni kuting. Ishga qabul qilish to'g'risidagi arizalarni to'g'ri to'ldirish uchun qo'lingizda sobiq ish beruvchilarning aloqa ma'lumotlari va ma'lumotnomalari bo'lishi kerak.

3. Yozuvlaringiz nusxalarini oling

Potentsial ish beruvchi sizning yozuvlaringizdan nimani o'rganishi mumkinligini bilish siz uchun foydali bo'lishi mumkin. Buning uchun siz o'zingiz turli manbalardan ma'lumot so'rashingiz mumkin. Masalan, ko'plab moliyaviy xizmatlar ko'rsatuvchi kompaniyalar sizga kredit balingizni bepul taqdim etishlari mumkin. Haydovchilik guvohnomangizning nusxasini shtatning avtotransport bo'limidan olishingiz mumkin. Agar sizda mavjud bo'lsa, sudlanganligingiz to'g'risida ma'lumot olish uchun shtatning jamoat xavfsizligi boshqarmasi bilan maslahatlashing.

Agar xohlasangiz, ish qidirishni boshlashdan oldin, siz o'zingiz haqida to'liq ma'lumotni tekshirishingiz mumkin. Bu sizga xatolarni aniqlash va tuzatish imkoniyatini beradi. Eslatma: bu hisobotlar uchun haq olinadi.

4. Halol bo'ling

Agar biror narsa sizning fon tekshiruvingizda paydo bo'lishi mumkinligini bilsangiz, bu sizni potentsial ish beruvchingiz bilan muhokama qiling. Agar sizdan ishga joylashish to'g'risidagi arizada o'tmishingiz haqida aniq so'ralsa, halol bo'ling. Siyosatlar kompaniyadan kompaniyaga turlicha bo'lsa -da, agar siz o'z tarixingizning bir qismini ko'rib chiqsangiz va ish majburiyatlarini qanday bajarishingiz mumkinligini tushuntirsangiz, ish beruvchi sizni eshitishi mumkin.

5. Professional murojaatnomalaringizga ular bilan bog'lanish mumkinligini bildiring

Professional ma'lumotnomalaringiz bilan bog'laning va ular sizning ish tarixingizni tasdiqlashi mumkin bo'lgan skrining jarayonining bir qismi sifatida ular bilan bog'lanishlari mumkinligini bildiring. Birovdan qanday qilib ma'lumotnoma bo'lishini so'rash va ular bilan bog'lanishini qanday ogohlantirish bo'yicha maslahatlarimizni ko'rib chiqing.