Ko'chib o'tish: Nega ofislarni boshqa joyga ko'chirish kerak emas

Ofisni boshqa joyga ko'chirish sizning butun kompaniyangizni o'zgartirishga yordam beradi.

Bu harakatlanuvchi kun! Ko'chirish yangi boshlash uchun imkoniyat yaratadi. Bu erda ofisni ko'chirish kompaniyangiz uchun qanday afzalliklarga ega.

Agar siz hozir ofisni boshqa joyga ko'chirishga qaror qilsangiz, ehtimol siz o'qigan maqolalar va maslahatlarning aksariyati tajriba qanchalik og'irligini va qancha tuzoqlarni ko'rsatishi mumkin. Biroq, sizning biznesingizni ko'chirish - bu hayajonli, ilg'or vaqt; va biz unga shunday munosabatda bo'lish kerakligini his qilamiz!

Ofislarni boshqa joyga ko'chirish kompaniyaning kengayishidan ko'chib kelayotgan shaharlargacha bo'lgan turli sabablarga ko'ra sodir bo'ladi va sababidan qat'i nazar, bu ko'pincha bayramga sabab bo'ladi. Ofisingizning ichki dizaynini o'zgartirishdan tortib, ishning innovatsion usullarini amalga oshirishgacha, ofisni boshqa joyga ko'chirish sizning butun kompaniyangizga estetik emas, balki makiyaj berish uchun katalizator bo'lishi mumkin.

Rejalashtirish va harakat qilishda sizga yordam berish uchun tashqaridan yordam olish - stress va stressdan qochishning eng oson yo'li, sizni sayohatdan zavqlanib, natijada foyda ko'radi.

Ko'chib yuruvchi idoralar kompaniyaning ish uslubini baholashni boshlashi mumkin; u ishlashni rag'batlantirishi va rag'batlantirishi mumkin; jamoatchilik, xodimlar va mijozlarning biznes haqidagi tasavvurini o'zgartirish; va xarajatlarni kamaytirish yo'llarini oching.

Biz ofisni boshqa joyga ko'chirish sizning kompaniyangizga qanday foyda keltirishini ko'rib chiqamiz.

Tegishli maqola: Salomatlik, baxt va ofis dizayni

Harakat qilishni rejalashtirish

Ofisni boshqa joyga ko'chirishni rejalashtirishni qanchalik erta boshlasangiz, shuncha yaxshi bo'ladi. O'zingizga harakatni tashkillashtirishga yoki tashqi kompaniyani boshqarishga ko'p vaqt berib, siz qaror qabul qilishga yoki shoshilinch harakat qilishga shoshilmaysiz. Agar siz harakatni o'zingiz bajarishga qaror qilsangiz, nimani qidirayotganingizni, ishlayotgan byudjetingiz va bajarishingiz kerak bo'lgan vaqtni bilishingizga ishonch hosil qiling.

Tashqi yordamni tanlash odatda osonroq: ofislarni ko'chirishga ixtisoslashgan kompaniyalar bor va ular sizning keyingi mulkingizni qanday topish, ishchi kuchini almashtirish, ofisning ichki dizayni bilan shug'ullanish va kelishi mumkin bo'lgan barcha so'rovlarni qanday hal qilishni bilishadi. yuqoriga

To'g'ri mutaxassislarni tanlashingizga ishonch hosil qilish uchun, izlaning! Sizning kompaniyangiz yoki sizning o'lchamingizdagi boshqalar bilan qanday kompaniyalar ishlayotganini bilib oling va guvohlik yoki amaliy tadqiqotlar so'rang. Kompaniya qanchalik tajribali bo'lsa, sizning harakatlaringiz shunchalik yumshoq bo'ladi.

Tashqi kompaniyadan foydalanish sizni boshidan oxirigacha g'amxo'rlik qilishingizga kafolat beradi: qarorlar sizniki, lekin bu erga boradigan mashaqqatli ishni boshqa birov o'z zimmasiga oladi.

Brendingizni yaxshilang

Ofislar-bu kompaniya haqida gap ketganda, asosiy belgi: siz ularning yosh va g'aroyib yoki an'anaviyroq ekanligini bilib olishingiz mumkin. Sizning biznesingiz bilan shug'ullanadiganlar sizning ofisingizdan sizning brendingiz haqida ko'p narsalarni bilib olishadi; va harakatlanish sizga brendingiz bilan birga ko'rinishingizni yangilash imkoniyatini beradi.

Kompaniya brendining uslubi, ohanglari va maqsadi ko'pincha kompaniya rivojlanib borishi bilan o'zgaradi, shuning uchun siz ofislarni ko'chirganingizda, siz o'zingizning kompaniyangiz haqida ko'rsatmoqchi bo'lgan xabarga muvofiq estetikangizni yangilash imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Siz tanlagan bino, interyer dizayni, joylashuvi va uslubi brendingizning ohangini yaratishda va to'g'ri xabarni tasvirlashda asosiy omillardir. Ofislarni loyihalash va ko'chirish kompaniyalari sizga to'g'ri auditoriyani jalb qilishga yordam beradigan bir qancha g'oyalarni taklif qilishlari mumkin.

Ishning innovatsion usullarini joriy etish

Yangi metodologiyalarni, masalan, ozg'in ish va to'da razvedkasini, eski loydan yasalgan idorada amalga oshirish qiyin bo'lib tuyulishi mumkin, lekin siz harakatlangach, imkoniyatlar ko'payadi. Agar siz sinab ko'rmoqchi bo'lgan yangi nazariyalar va texnikalar mavjud bo'lsa, siz interer dizayni toshga qo'yilmaguncha ularga amal qila olasiz.

Ochiq ish joylari, kichik akustik xonalar, issiq stol va xodimlarning tushlik joylarini yaratish osonlashadi: sizda bo'sh joy bo'ladi va siz o'z ismingiz va uslubingizni qo'yishingiz mumkin.

Xuddi shunday, xodimlar yangi binoda ishlay boshlaganlarida umumiy yangilanishni kutishlari mumkin: bu ishning yangi va innovatsion usullarini joriy qilishni boshlash uchun ajoyib imkoniyat.

Kompaniyangizni rivojlantiring

Ko'proq joy, yaxshiroq ofis yoki yaxshiroq joy - bu sizning ishchi kuchingizni yaxshilash osonroq bo'ladi degan ma'noni anglatadi: siz katta iqtidorli basseynlarga yaqinroq bo'lishingiz yoki qo'shimcha xodimlarni qabul qilish uchun joyingiz bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, ofisni ko'chirish sizning ishchi kuchingizni yaxshilash uchun yangi eshiklarni ochadi.

Yaqinda yaxshiroq va yorqin ofislarga ko'chib o'tgan kompaniya, bo'lajak xodimlar va mijozlar nazarida yanada ta'sirli ko'rinadi. Bu muvaffaqiyat, qat'iyat va dinamizmning signalidir: siz shunchaki bir joyda turmaysiz va kompaniyaning odatiy holatiga tushib qolishiga yo'l qo'yasiz.

Ish joyini qanday qilib to'g'ri o'zgartirish kerak

Ofisni boshqa joyga ko'chirish, ayniqsa, hisobga olinadigan jiddiy o'zgarishlar bo'lsa, sizning xodimlaringiz bilan yaqin munosabatda bo'lishi mumkin. Ishchi kuchingizni almashtirish bilan shug'ullanish uchun tashqi kompaniyalarni jalb qilish osonroq bo'lishi mumkin. Bu bir qancha sabablarga bog'liq, ularning tajribasi va tajribasi, natijada buni qanday qilib to'g'ri va hamdardlik bilan bajarish kerakligi haqidagi bilimlar.

Sizning xodimlaringiz ko'p ogohlantirishga ega ekanligiga ishonch hosil qiling va bo'layotgan voqealarga katta hissa qo'shing: xodimlar qanchalik ko'p bo'lsa, ular siz tomonda bo'lishadi. Joylashuv, dizayn va tartib bilan ularning takliflarini so'rang. Ular o'z ishlarini yaxshilash uchun ichki makonni qanday tuzish yoki o'tirishning eng samarali usuli haqida fikrlarga ega bo'lishlari mumkin.

Bundan tashqari, siz xodimlarning muhitini o'zgartirganingizda, bu kompaniyaning faol ishini va ijobiy his -tuyg'ularini rag'batlantiradigan katta ma'naviy kayfiyatni oshiradi. Ofislarni ko'chirish sizga ishchi kuchingiz bir -biri bilan qanday ishlashini va ular qanday muloqot qilishini baholash imkoniyatini beradi. Bu sizga kompaniyangiz madaniyatini qayta tiklash va mustahkamlash imkoniyatini beradi.

Ish joyiga o'tish - bu boshqa joyga ko'chish jarayonining katta qismi, lekin yaxshi bajarilsa, u butun sayohatni muammosiz bajaradi.

Xarajatlarni kamaytirish

Ofisni ko'chirishning eng yaxshi qismlaridan biri bu moliyaviy xarajatlaringizni baholash qobiliyati. Kommunal tariflardan ofis tovarlariga qadar, barcha etkazib beruvchilaringizni ko'rib chiqing va qaerda pulni tejashingiz mumkinligini, shuningdek, sarflanayotgan puldan daromadingizni qanday yaxshilashingiz mumkinligini bilib oling.

Hozirgi etkazib beruvchilarni ko'rib chiqing va muqobil kompaniyalardan kotirovkalarni so'rang. Bitta oddiy baholash va tekshirish har yili katta tejashga olib kelishi mumkin.

Xuddi shunday, siz foydalanayotgan texnologiyaga qarang: ofisni boshqa joyga ko'chirish sizni va jamoangizning vaqtini va pulingizni tejash uchun eng samarali va samarali tizimlarga o'tishning ajoyib bahonasidir. Ko'chib yurganingizda, echimlar va uskunalarni o'zgartirish, ishchi idorada qo'zg'olon ko'tarishdan ko'ra osonroqdir.

Yangi ofis, yangi boshlanish

Ofisni boshqa joyga ko'chirish oson deb aytishning ma'nosi yo'q, shunday emas! Biroq, ularni salbiy, ko'p vaqt talab qiladigan vazifa deb hisoblashning hojati yo'q. Ko'chish sizga o'z biznesingizni yangilash, xodimlaringizni rag'batlantirish va ozgina pul tejash imkoniyatini beradi; shuningdek, sizga kompaniyangiz markazidagi asosiy qadriyatlarni ko'rib chiqish imkoniyatini beradi.